近期，根據(jù)集團(tuán)公司的整體工作安排和指示精神，集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)督查部分四批次舉辦了“百善孝為先”為主題的企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)，集團(tuán)公司全體管理干部員工參加。

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百善孝為先，孝道是做人、做事最根本的基礎(chǔ)和準(zhǔn)則。孝道文化是建立家庭和諧、人際關(guān)系和諧以及團(tuán)隊(duì)和諧的重要元素之一，只有員工內(nèi)部和諧，公司才能有更加穩(wěn)健的發(fā)展。本次培訓(xùn)，將孝道文化融入到企業(yè)文化建設(shè)中，提倡孝道，構(gòu)筑孝敬父母，慈愛子女；忠心愛企，和睦工作氛圍，目的是要讓全體員工學(xué)會(huì)如何做好人、如何做好事。

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集團(tuán)公司一向倡導(dǎo)德才兼?zhèn)?，以德為重，一個(gè)對(duì)家庭不負(fù)責(zé)任、不能尊敬長(zhǎng)輩、孝敬父母的員工，對(duì)工作的態(tài)度也只能是敷衍了事，也不可能會(huì)對(duì)企業(yè)忠誠，更不可能用心回報(bào)公司、社會(huì)。不講孝道和沒有感恩意識(shí)的員工，是沒有擔(dān)當(dāng)意識(shí)的人，是不可靠的人。這樣的員工，不可能成為公司需要的人，更不可能受到公司的重視和重用！

對(duì)公司而言，員工的綜合素質(zhì)、工作能力和責(zé)任心尤為重要，行動(dòng)在很大程度上取決于責(zé)任心，而孝道文化所倡導(dǎo)的：孝心、忠心、愛心，最能激發(fā)人的責(zé)任心。無論從事任何工作崗位，都需要強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，也只有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心才能促使員工自身不斷提高綜合素質(zhì)、專業(yè)能力，認(rèn)真、努力、用心去對(duì)待和完成本職工作，減少甚至避免工作失誤，在公司搭建的廣闊平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人自身價(jià)值，為公司更加持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

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此次關(guān)于“百善孝為先”的專題培訓(xùn)，以“孝”的清流來凈化全體員工的內(nèi)心世界，升華公司員工之間的和諧友好關(guān)系，培養(yǎng)和維護(hù)與客戶之間合作關(guān)系，使孝道在企業(yè)文化建設(shè)中熠熠生輝、落地開花。做事先做人，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。

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弘揚(yáng)孝道文化，將其融入到企業(yè)文化當(dāng)中是至關(guān)重要的。孝是公司的對(duì)外形象，是企業(yè)文化的核心，是公司的用人宗旨，是員工敬業(yè)愛崗的表現(xiàn)。四場(chǎng)培訓(xùn)，語言生動(dòng)形象、詼諧幽默，參訓(xùn)員工積極踴躍參加，認(rèn)真聆聽，積極互動(dòng)交流，呈現(xiàn)出一片熱烈的學(xué)習(xí)氛圍。

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? ? ? ??通過此次孝道培訓(xùn)，全體員工紛紛表示，要深入透徹理解孝道文化的重要性，一定會(huì)把孝道文化更好地弘揚(yáng)和傳承下去！同時(shí)，在今后的工作中，轉(zhuǎn)變思想，立足本職，愛崗敬業(yè)，頑強(qiáng)拼搏，不斷提高綜合素質(zhì)，提升專業(yè)技能，提高自己對(duì)公司的忠誠度、責(zé)任感、歸屬感，與公司同呼吸、共命運(yùn)，攜手締造集團(tuán)公司的美好明天！